社労士（社会保険労務士）の資格は、「社会保険労務士法」という法律とともに誕生しました。

企業経営は人、金、モノ、情報の４つの要素で成り立っているといわれます。社会保険労務士は主にそのうちの「人」にかかわる仕事です。

従業員の労働条件の改善や福祉の向上を通して、企業の健全な発展に貢献する、労働・社会保険の法律家として社会に定着。高収入が期待できる国家資格としてもよく知られています。

社会保険労務士の試験に合格したあとは、開業社労士として独立する方法、勤務社労士として企業、団体、事務所など組織の中で専門知識を活かす方法、大きく分けてふた通りの選択肢があります。

企業における社労士の受託率はまだ低く、新規参入も比較的容易で、顧客開拓の余地は充分にあるといえます。転職市場においても、有資格者は高評価されています。

資格を取ったあとの就職先として、まず開業している社労士事務所や、税理士、行政書士、司法書士などと共同開業している事務所、コンサルティング業務を中心に企業や自営業者の経営相談を行っているコンサルタント会社があります。こうした事務所で何年か実務経験を積んで、業務に習熟してから独立するというコースもあります。

社労士の資格に加えて、行政書士、司法書士、税理士、弁護士などの関連資格を取得することも、ビジネス・チャンスを広げていく上で有効です。現に、ひとりで複数の資格を持って活躍している人も数多くいます。